昨年末にインフルエンザで仕事休みました。
水曜日から3日欠勤して翌週月曜日に復帰。
欠勤はイタイけど仕方ないと思っていたら、派遣仲間が
「傷病手当もらえるんじゃない？」
目からウロコでした。
書類を揃えるのは大変でしたが、2日分の傷病手当ゲットできました！
派遣社員も傷病手当金の申請できます
派遣社員でも社会保険に加入して受給条件に該当すれば傷病手当金はもらえます。
今回の短期派遣は6ヶ月だったため、社会保険（協会けんぽ）に加入しています。
協会けんぽのHPでは、傷病手当のことを詳しく解説されていて、今回の件も該当するのではないかと思いました。
そこで派遣会社の営業担当者に傷病手当のことを聞いたら「過去に申請があがってきたことはない」とのこと。
それで協会けんぽに問い合わせてみると「とりあえず書類を集めて申請してください」とのこと。
それで書類を準備して送ったところ、１週間で入金されました。
やってみたけど手続きが面倒ではある
直接雇用の場合は会社が手続きをしてくれるのかもしれません。
派遣社員は派遣先で仕事をしているため、傷病手当の申請と言われてもどうしたらいいのか、わからないですよね。
結局面倒になって申請せずに派遣期間が終わってしまう人が多いんだろうな。
申請書類は
- 本人記入欄
- 医療機関記入欄
- 派遣会社が勤怠について記入する欄
があり、自分以外の2ヶ所（医療機関、派遣会社）に書いてもらう必要があります。
また、短期派遣の場合は契約期間内（健康保険被保険者であること）に申請をださないと資格喪失してしまいますので注意です。
嬉しかった8440円
手探りの状態から調べまくって書類を送って1週間後、無事に傷病手当金が振り込まれました。
2日分8440円。
何もないよりは嬉しい。
契約期間が残り1週間の時期だったのでギリギリでした。
私に傷病手当を教えてくれた派遣仲間は残念ながら間に合いませんでした。
「ひとりで生きていかなきゃ」と思うと、ついお金のことばかり考えてしまうのですが、こうやって心配してくれる派遣仲間ができたのは嬉しい。
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